Ukončení provozu MŠ v roce 2020

Vážení rodiče, v pondělí 21.12. a úterý 22.12.2020 bude školka fungovat v normálním režimu. Vzhledem k tomu, že školáci budou mít již prázdniny, očekáváme i menší zájem ze strany našich rodičů. Žádám Vás proto, abyste vyplnili docházku Vašeho dítěte v …

Předpisy stravného

Vážení rodiče, předpisy na měsíc listopad naleznete ve svých šatnách. Ti, kteří ponechávají děti z jakéhokoli důvodu doma si mohou o výši poplatku zavolat do školky. Ještě jednou se omlouvám za způsobené komplikace. Hana Lashinová, ředitelka MŠ

Nahlášení docházky dítěte od 18.11.2020

Milí rodiče, vzhledem k návratu dětí 1. a 2. ročníků do lavic od 18.11.2020 předpokládáme, že se i u nás toto uvolnění promítne ve vyšší docházce prozatím omluvených dětí. Potřebujeme objednat čerstvé potraviny (pečivo, zeleninu aj.), proto je nutné mít …

Platby stravného na listopad

Vážení rodiče, omlouváme se za pozdržení předpisu plateb na měsíc listopad. Platby budou vyvěšeny v jednotlivých v šatnách nejpozději ve středu 11.11.2020. Ti z Vás, kteří mají prozatím dítě z docházky omluveno mohou zavolat do svých tříd a paní učitelky …

ODHLAŠOVÁNÍ STRAVY

Vážení rodiče, od 2.11.2020 je obnoven běžný provoz ve všech třídách naší MŠ. Protože jsem již obdržela několik e-mailů od rodičů odhlašujících dítě z docházky do zklidnění situace, chci požádat všechny ostatní, aby si pohlídali eventuální odhlášení stravy. Všechny neodhlášené …

Informace pro rodiče dětí tříd C, D a E

Vážení rodiče, jak jsem Vás v předcházejícím příspěvku informovala, nejdříve dne 27.10.2020 mohu požádat KHS o zrušení epidemického opatření – karantény. Vzhledem ke skutečnosti, že mně není známo žádné nové onemocnění po dobu karantény, odeslala jsem tuto žádost prostřednictvím datové …

POZOR – ZMĚNY V POSTUPU PŘI ŽÁDOSTI O OŠETŘOVNÉ

Na základě informace  zaslané Oddělením pedagogicko organizačním, OŠMT MmB platí následující postup: Rodiče, kteří budou muset zůstat doma se svými dětmi, musí v prvé řadě standardně informovat zaměstnavatele,např. telefonicky, e-mailem apod., o vzniku překážky v práci  na straně zaměstnance, kterou …